La protezione del lavoro notturno: cosa deve garantire il datore di lavoro per essere a norma di legge

Il datore di lavoro deve garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori di turno durante le ore notturne, adottando misure preventive e protective. Queste includono una valutazione dei rischi specifici legati al lavoro notturno, come stanchezza e sonnolenza, e l'implementazione di turni rotativi per ridurre l'impatto negativo sul benessere dei dipendenti. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i lavoratori ricevano adeguata formazione sui rischi associati al lavoro notturno e sull'utilizzo corretto degli strumenti di protezione individuale. Infine, è fondamentale monitorare costantemente le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori in turno notturno e adottare eventuali misure correttive in caso di necessità.