La tutela della salute dei lavoratori: prevenzione di stress e burnout

La protezione della salute dei lavoratori non si limita alla sicurezza sul lavoro, ma include anche la prevenzione di stress e burnout. Il benessere psicologico dei dipendenti è fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sano e produttivo. Lo stress e il burnout possono causare gravi conseguenze sia a livello individuale che organizzativo, come riduzione delle prestazioni lavorative, assenteismo e aumento del turnover. Pertanto, le aziende sono chiamate ad adottare politiche di benessere aziendale volte a promuovere un equilibrio tra vita professionale e personale, fornendo supporto ai dipendenti attraverso programmi di gestione dello stress, consulenze psicologiche e interventi mirati sulla cultura organizzativa. Investire nella prevenzione dello stress e del burnout non solo migliora la qualità della vita dei lavoratori, ma porta benefici tangibili all'azienda in termini di maggiore produttività, soddisfazione dei dipendenti e riduzione dei costi legati a malattie correlate allo stress.